پرینستون موافقت می کند 1 میلیون دلار به عنوان بازپرداخت به زنان اساتید در میان اتهامات تبعیض آمیز

بپردازد

دانشگاه پرینستون پس از حدود یک دهه شرکت در یک تحقیق بازبینی پس از ادعای تبعیض پرداختی علیه اساتید زن ، توافق كرد كه حدود 1 میلیون دلار به عنوان بازپرداخت به افراد آسیب دیده بپردازد.

پرینستون با تحقیق از طرف وزارت كار آمریكا روبرو بود كه متهم به تبعیض قائل شدن برای اساتید زن با پرداخت حقوق كمتر از همتایان مرد خود بود. .

در حالی که پرینستون با بازپرداخت حقوق موافقت کرد ، اعلام کرد که وضعیت آن کاملاً مطابق قانون کار می کند بدون تغییر است. این دانشگاه گفت تصمیمش به معنای پذیرش گناه نیست.

در گزارشی ، CNN گفت که وزارت کار دریافت که بین سالهای 2012 و 2014 ، 106 زن در سمت های استاد کامل در دانشگاه پرینستون حقوق کمتری دریافت کردند همتایان مرد آنها.

“اگرچه یافته ها فقط مقدماتی بود ، دانشگاه و دفتر در ماه جاری به توافق اولیه رسیدند ، با موافقت دانشكده با پرداخت 925،000 دلار به عنوان عقب مانده و حداقل 250،000 $ در تنظیمات بعدی حقوق ، “در این گزارش آمده است.

علاوه بر موافقت برای تأمین این بازپرداخت ، پرینستون همچنین موافقت کرده است که” برای تجزیه و تحلیل آماری برای تعیین اختلافات قابل توجه بیشتر در مورد اساتید زن ، و همچنین آموزش حقوق برابر برای کارکنان خود “توافق کند.

طبق گزارش ، بررسی ها علیه دانشگاه پرینستون تقریباً یک دهه پیش آغاز شد.

بن چانگ ، سخنگوی این دانشگاه ، به CNN گفت که پس از مکث بررسی در سال 2016 ، وزارت کار آن را در سال 2017 برای “علل غیرقابل توضیح” بازگشایی کرد چانگ به نقل از CNN گفت: “با این توافق نامه ، پرینستون مسئولیت تحقیقات را قبول نکرد و همچنان ادعا کرد که مطابق با نامه و روح قانون است.”

وی افزود كه پرینستون این ادعا را مورد اعتراض قرار داده است ، زیرا “بر اساس یك مدل آماری ناقص” است كه همه استادان كامل را بدون توجه به گروه از هم جمع می كند.

گفته می شود كه چانگ موافق دانشگاه است برای جلوگیری از دادخواستهای طولانی و گران قیمت ، این مصوبه را قطع کنید.

همچنین بخوانید | گوگل 11 میلیون دلار برای پرداخت 227 دادخواست تبعیض سنی

همچنین بخوانید | پرداخت می کند هالیبرتون برای پرداخت 275000 دلار به هندیان ، کارمندان سوری الاصل به دلیل تبعیض

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>